Otra de las dudas mas frecuentes que pueden surgir a cerca de este nuevo tipo de permiso de residencia, es sin duda la situación en la que quedan una vez finalizado el periodo de estudios y por tanto extinguidas esas circunstancias excepcionales por encontrarte en formación.
Pues bien, las personas que hayan obtenido una autorización de residencia de arraigo en formación una vez finalizada esta y siempre durante la vigencia de la autorización, solicitar una autorización de residencia y trabajo que tendrá una vigencia de dos años para ello se debe contar con:
- Un contrato de trabajo que garantice al menos el salario mínimo interprofesional o el establecido por Convenio Colectivo aplicable. Con la solicitud inicial no es obligatorio presentar la documentación que acredite los medios económicos del empleador, no obstante, la Administración, en caso de que el contrato genere la mas mínima duda, esta obligada a requerir dicha documentación. Esto es igual a lo que se viene aplicando por la Jurisprudencia en casos de arraigo social, si bien en este despacho profesional y en aras de no perjudicar al solicitante preferimos aportar toda la documentación posible desde el inicio del procedimiento ayudándonos también de dicha documentación para el estudio y posterior informe de viabilidad que ofrecemos a nuestros clientes.
- El contrato presentado deberá estar relacionado con la familia profesional de la formación recibida y acreditada en el arraigo.
- Prueba de haber superado con aprovechamiento la formación prevista en la resolución de residencia.
Con esto damos por finalizado los artículos explicativos sobre la nueva figura del arraigo en formación, esperamos haber esclarecido las dudas que os hayan podido surgir y aprovechamos, una vez más, para ponernos a vuestra disposición como profesionales del derecho de extranjería para la tramitación de todo tipo solicitudes de residencia, la resolución de cualquier duda o situación en la que os encontréis.